如何辨别招聘内容里的隐藏信息?

2020-04-25    求职技巧    【本页移动版】

我随便找几个有趣的例子吧。


1

弹性工作制


解读:我允许你上午十点钟来上班,我也要求你晚上十点钟才可以下班。


2

充满干劲和激情


解读:工作内容巨多,工资巨低,没有激情根本撑不住。所谓有情饮水饱嘛。


3

具备良好的团队合作精神和执行力


解读:交给你的事情,要做的又快又好,别人让你帮忙不能拒绝。


4

做事积极主动


解读:除了交给你的任务外,还需要自己主动找活干。


5

愿与公司一起长期发展


解读:现在公司很穷,你的工资也很低,可能温饱都是问题。但你放心,在未来的某年里,我们公司一定会有钱的,如果那时候你还没走,我们会给你加薪的。


6

能承受较大的工作压力


解读:我们为了节省人力成本,准备让你一个人干三个人的活,加油!


7

抗压能力强


解读:工作太多你要忍,领导骂你你要忍,不给你加薪你要忍。写了十万个策划全被扔进垃圾桶了你也要忍。记住,你的名字叫忍者神龟。


8

有强烈责任心


解读:规定今天干完的事情就必须要干完!就算现在是大年初一,该做的东西一样要做完!


9

适应较快的工作节奏


解读:当你刚刚做完了本应该三个人做的工作项目,准备松口气的时候,我们又准备了新的项目等着你。


10

有强烈的上进心


解读:能积极主动的加班,要有种领导给你活多是看得起你,让你加班是看重你的感觉。


某天不让你加班了,你应该往地上一跪,承认自己利用上班时间上厕所的错误。


11

喜欢有挑战性的工作


解读:连我们都觉得这个活不是人干的,突出一个难度高,挑战性强。于是我们觉得交给你。


12

不提倡加班


解读:“不提倡加班”其实是缩句,全文是“坚决不提倡申请加班费”。


13

不强制加班


解读:都说了,你是自愿的。当然,你也可以不自愿试试


14

工资上不封顶


解读:无上限亦无下限,嗯,不行,这样违反劳动法。我们会按照当地最低工资给你基础工资的。


15

有同行业中有竞争力的薪资


解读:别人开一万,我们开一千,从人力成本的角度来说,我们极具竞争力。


16

团队氛围很好


解读:放心,你不会一个人加班的。我们都会陪你的哟~比心。


17

上升空间大


解读:你的职位是全公司最低的职位,保洁阿姨都比你职级高。这么一想,是不是觉得上升空间巨大?


或者我们反过来想,如果他们是招一个总经理,那么总经理还存在什么上升空间吗?


18

公司妹子很多


解读:我们公司实在是没啥拿得出手了,额,我们有三个保洁阿姨和两个领导情妇,额,是不是也算优势来着?


19

扁平化管理


解读:除了总经理之外,其他高管都没有办公室。


20

公司员工很多拥有BAT工作经验


解读:外包也算。


21

能独立承担项目


解读:我们有一个起码超过四个人的工作量的工作准备交给你一个人。

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